Manusia adalah makhluk yang kompleks dan unik. Setiap individu memiliki karakteristik yang berbeda-beda, termasuk dalam hal kepribadian. Memahami kepribadian seseorang adalah hal yang menarik dan kompleks pada saat yang bersamaan. Salah satu alat yang digunakan untuk memahami dan mengategorikan kepribadian manusia adalah MBTI atau Myers-Briggs Type Indicator.

MBTI adalah alat psikometri yang digunakan untuk mengidentifikasi tipe kepribadian seseorang berdasarkan teori yang dikembangkan oleh Carl Jung. Alat ini dibuat oleh Katharine Cook Briggs dan putrinya Isabel Myers pada tahun 1940-an. Mereka terinspirasi oleh karya Carl Jung tentang tipologi kepribadian.

Carl Jung sendiri adalah seorang psikolog Swiss yang mengembangkan teori tentang tipe kepribadian manusia. Jung berpendapat bahwa ada empat domain utama yang terdiri dari dua dimensi yaitu: ekstrovert (E) atau introvert (I), sensing (S) atau intuition (N), thinking (T) atau feeling (F), dan judging (J) atau perceiving (P).

Empat Domain utama

• dimensi ekstrovert/introvert (E/I) menggambarkan cara seseorang memperoleh energi. Orang yang lebih cenderung menjadi ekstrovert mendapatkan energi dari interaksi sosial dan dunia luar, sementara introvert cenderung mendapatkan energi dari waktu sendiri dan refleksi internal.
• dimensi sensoris/intuitif (S/N) mengacu pada cara seseorang mengumpulkan informasi. Sensoris lebih cenderung menggunakan panca indera dan data yang konkret, sementara intuitif cenderung menggunakan intuisi dan melihat pola serta makna yang lebih luas.
• dimensi berpikir/perasaan (T/F) mencerminkan bagaimana seseorang membuat keputusan. Individu yang berpikir cenderung lebih fokus pada logika dan analisis objektif, sementara individu yang berperasaan cenderung mempertimbangkan nilai-nilai sosial dan memperhatikan emosi dalam pengambilan keputusan.
• dimensi pengaturan/penerimaan (J/P) menggambarkan preferensi seseorang dalam mengorganisir hidupnya. Individu yang cenderung menjadi pengatur cenderung menyukai struktur dan keputusan yang terencana, sementara individu yang cenderung menjadi penerima lebih fleksibel dan terbuka terhadap perubahan.

16 Tipe Kepribadian MBTI

Sederhananya MBTI adalah tes kepribadian dengan serangkaian pertanyaan tentang preferensi seseorang pada empat domain diatas. Empat domain ini kemudian dikembangkan dan disusun oleh Briggs dan Myers hingga menghasilkan susunan 16 tipe kepribadian yang berbeda-beda pada tiap manusia seperti berikut:

1. ISTJ Orang-orang tipe ini cenderung fokus pada fakta konkret, logika, dan memiliki kecenderungan untuk mengambil keputusan berdasarkan data yang ada.
2. ISFJ Orang-orang tipe ini cenderung peduli dengan perasaan orang lain, setia, dan bertanggung jawab dalam melakukan tugas mereka.
3. INFJ Tipe ini adalah pemimpi dan peka terhadap perasaan orang lain. Mereka cenderung mencari arti dan tujuan dalam hidup.
4. INTJ Orang-orang tipe ini cenderung cerdas, analitis, dan memiliki pandangan jauh ke depan. Mereka suka memecahkan masalah kompleks.
5. ISTP Tipe ini adalah orang-orang praktis dan ingin memahami bagaimana sesuatu bekerja. Mereka cenderung tanggap terhadap lingkungan di sekitar mereka.
6. ISFP Orang-orang tipe ini cenderung kreatif, penuh empati, dan mementingkan nilai-nilai pribadi.
7. INFP Tipe ini adalah individu yang kreatif, idealis, dan memiliki rasa empati yang kuat.
8. INTP Orang-orang tipe ini cenderung analitis, kritis, dan memiliki minat terhadap ide-ide baru.
9. ESTP Tipe ini adalah tipe yang ekstrovert, berani, dan suka mengambil risiko. Mereka pandai beradaptasi dengan situasi baru.
10. ESFP Orang-orang tipe ini cenderung menyenangkan, bersemangat, dan pandai membangun hubungan dengan orang lain.
11. ENFP Tipe ini adalah sosok inspiratif, energik, dan cenderung terbuka terhadap perubahan.
12. ENTP Orang-orang tipe ini adalah penemu dan pemikir kreatif yang suka berdiskusi dan mengeksplorasi ide-ide baru.
13. ESTJ Tipe ini adalah individu yang tegas, penuh inisiatif, dan cenderung menjadi pemimpin.
14. ESFJ Orang-orang tipe ini cenderung peduli dengan perasaan orang lain, ramah, dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugas.
15. ENFJ Tipe ini adalah pemimpin yang karismatik, peduli, dan bersemangat dalam membantu orang lain.
16. ENTJ Orang-orang tipe ini adalah pemimpin yang strategis, ambisius, dan cenderung mengambil keputusan berdasarkan logika.

Pentingnya MBTI untuk Karir

MBTI telah digunakan secara luas dalam berbagai konteks, termasuk pengembangan diri, dan manajemen diri, mengetahui MBTI juga dapat membantu seseorang dalam menjelajahi karir yang sesuai dengan kepribadiannya. Dengan mengetahui tipe kepribadian mereka, seseorang dapat memahami lebih baik kekuatan, kelemahan, dan gaya kerja yang dimiliki, sehingga dapat memilih karir yang sesuai dengan minat, nilai-nilai, dan keterampilan yang mereka miliki.

Wawasan yang diperoleh dari MBTI juga memungkinkan seseorang untuk mengidentifikasi jenis pekerjaan atau lingkungan kerja yang cocok dengan kepribadian mereka. Misalnya, apakah mereka lebih cocok bekerja dalam tim atau sendiri, apakah mereka lebih suka tugas analitis atau kreatif, dan apakah mereka lebih termotivasi oleh kompetisi atau kerjasama. Dengan pengetahuan ini, seseorang dapat mencari karir yang sesuai dengan gaya kerja dan nilai-nilai mereka.

Lebih lanjut, pengetahuan tentang MBTI membantu dalam pengembangan pribadi dan pemahaman yang lebih baik tentang interaksi dengan orang lain. Dengan memahami bagaimana tipe kepribadian yang berbeda dalam berpikir, berkomunikasi, dan bekerja, seseorang dapat meningkatkan keterampilan komunikasi, manajemen konflik, dan kerjasama dengan orang-orang yang memiliki tipe kepribadian yang berbeda.

Menjalani karir sesuai dengan kepribadian dapat meningkatkan produktivitas seseorang. Ketika seseorang dapat memanfaatkan kekuatan dan minat mereka secara optimal, mereka cenderung merasa lebih puas dan bahagia dengan pekerjaan mereka. Hal ini juga dapat meningkatkan motivasi, dan kepuasan kerja secara keseluruhan. Dengan demikian, MBTI dapat menjadi alat yang berguna dalam membantu individu mengambil keputusan karir yang tepat dan mencapai kesuksesan profesional.

Berbicara mengenai MBTI, Quantum Edukasindo Paradigma menjadi pilihan yang tepat. QEP menawarkan jasa psikotes dan assessment. Mulai dari  tes IQ, tes AQ, tes EQ, tes kepribadian MBTI, dan tes psikologi lainnya. Selain itu, Quantum Edukasindo Paradigma juga menyediakan layanan lain seperti training, dan webinar. Didampingi oleh trainer, councelor, dan fasilitator  berpengalaman, Quantum Edukasindo Paradigma mampu menciptakan pemuda tangguh yang terampil dalam belajar dan berkarya untuk masa depan yang lebih baik.