Hari pendidikan nasional setiap tahun kita peringati. Tapi yah, begitulah nyatanya. Kualitas pendidikan di negara kita tercinta ini masih memprihatinkan. Diberitakan, baru 40% guru di Indonesia yang dinyatakan lulus sertifikasi. Lalu, yang 60% gimana ya? Belum berhak mengajar? Belum boleh disebut berkualitas karena tidak memenuhi syarat? Menurut saya, bapak dan ibu guru nggak usah sedih dan cemas, apalagi stress. Yuk, sambil nunggu proses sertifikasi, kita kembangkan semangat pembelajar. Dari guru yang biasa menjadi guru yang luar biasa. Begitu juga para karyawan. Jangan berhenti hanya jadi karyawan biasa. Yuk, jadi karyawan luar biasa.

Herry Tjahjono dalam Becoming XO Employee mencoba memotivasi karyawan untuk menjadi X (Extra) O (Ordinary) alias luar biasa. Seperti Hillon I. Goa dalam Semua Orang Bisa Hebat. Ingat tokoh ternama, orang sukses bisa melejit walau nggak punya gelar. Kita kenal banyak nama seperti Andrie Wongso. Ia tidak punya ijazah SD. Tapi, kok huebat bisa jadi motivator dan trainer ngetop, penulis buku best seller, jadi jutawan. Bob Sadino, Sukiatno (Es Teller 77) juga jutawan walau Cuma punya ijazah SMP! Alim Markus tidak lulus SMP malah punya 40 perusahaan berskala nasional. Dale Carnegie penulis top juga tanpa ijazah sarjana. Di sekeliling saya juga banyak. Ada bos sukses yang dulunya pegawai toko alat tulis di Malioboro. Ada wartawan jadi dosen. Setelah mengembangkan potensinya, eh sekarang jadi pengacara sukses punya klien orang-orang top. Sayangnya tidak boleh menyebut namanya.

Di sebuah salon terkemuka ada customer service yang berhasil diangkat jadi kepala cabang di Semarang. Ada seorang dosen di kemudian hari jadi trainer, advisor bank dan konsultan SDM. Padahal, bukan lulusan Manajemen maupun Psikologi. Bahkan, sempat meraih 5 penghargaan nasional dan internasional.

Mau tau kitanya? Ini racikannya, resep dari ‘Biasa jadi Luar Biasa’:

• Kita harus punya tujuan (goal), mau melejit jadi apa. Perungsaha, manajer, trainer, motivator, asal jangan koruptor (he..he..).
• Memiliki mindset Jangan bilang, “Aku Cuma karyawan, orang upahan”. Tapi, harus tepuk dada dan bilang, “Aku orang yang menciptakan karya, yang diperlukan perusahaan”.
• Cari the best in me (kelebihan yang ada) dan kembangkan.
• Cintai pekerjaan kita supaya bisa bangga, antusias, dan all out!
• Memiliki mental berkelimpahan: berani mencoba, suka cari solusi, semangat climber, win-win, tidak menghalalkan segala cara, dll.
• Lakukan yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan tempat kita bekerja.
• Give first! Always think how you can help other (apa yang bisa kuberikan kepada perusahaan dan rekan kerja?)
• Jangan lupa manajemen waktu dan manajemen kantong, oke?
• Jadilah karyawan pembelajar dengan terus mengembangkan the best in me. Ingat Confusius: Aku lihat, aku tahu. Aku dengar, aku ingat. Aku lakukan, aku bisa!
• Punya motto: Semua Orang Bisa Hebat

Naaa… so what gitu loh! Yuk siapin diri dari karyawan biasa jadi karyawan luar biasa! Bener-bener jadi kamu… Jadi 100% Kamu!