Tanyakan alasan secara jelas

Sebaiknya tanya dulu apa alasan perusahaan ingin menempatkan kamu di posisi yang berbeda dari pilihanmu. Apakah karena dirasa kamu kurang kompeten di bidang tersebut, posisi tersebut sudah penuh, atau posisi yang ditawarkan lebih cocok untuk kamu.

Lihat nilai jual

Kamu juga harus bisa mengira-ngira nilai jual di posisi yang ditawarkan tersebut bagaimana. Bukan tak mungkin kalau ternyata perusahaan menawarkan posisi yang lebih baik ketimbang yang pertama kamu lamar.

Lihat tawaran yang lain

Perhatikan juga tawaran lain yang akan kamu dapatkan selain dari posisi yang berbeda itu. Bisa saja dengan perbedaan posisi membuat tugas dan tanggung jawabnya menjadi berbeda juga. Pertimbangkan apakah tawaran ini menguntungkan kamu atau tidak.

Perhatikan apakah kamu tertarik pada hal itu

Jangan sampai saat kamu ditawarkan posisi yang berbeda lantas kamu langsung menjawab iya saja. Pertimbangkan apakah kamu akan tertarik dan menikmati posisi itu atau tidak, karena pada akhirnya minat juga berpengaruh saat kamu bekerja.

Katakan tidak, tapi dengan elegan

Jika memang kamu tidak mempunyai minat di posisi itu, maka katakanlah dengan jujur pada pihak perusahaan, namun dengan cara yang elegan dan sopan. Pihak perusahaan tentu akan melihatmu secara positif dan mungkin suatu saat mereka akan menghubungi kamu lagi.

Buat kalian yang ingin belajar tentang cara pandang HRD dalam memilih kandidat serta bagaimana public speaking dan interview yang baik. Bisa banget ini ikutan webinar PREPARE YOUR FUTURE yang buat kamu bakalan lebih siap hadapin interview kerja.