Bisakah Anda menceritakan soal diri Anda?

Kuncinya, jangan seperti membacakan riwayat hidup. Itu semua sudah ada di CV. Sebaliknya, berikan infomrasi-informasi yang tegas dan menarik serta menunjukkan mengapa kamu layak mendapat pekerjaan tersebut.

Kenapa kami harus mempekerjakan Anda?

Pastikan memberikan jawaban yang mencakup 3 hal penting: kamu bukan hanya bekerja tapi bisa menghasilkan yang terbaik, kamu bisa dengan mudah beradaptasi dengan tim dan budaya kerja dan kamu adalah pilihan terbaik dibanding kandidat lain.

Apa saja kelebihan yang Anda miliki?

Jawablah pertanyaan ini secara akurat dengan berbagi kekuatanmu yang sesungguhnya, bukan yang mengada-ada. kamu juga harus relevan dengan memilih kelebihan yang paling berhubungan dengan jabatan atau posisi yang diincar. Semua jawaban juga harus spesifik, jangan generik.

Apa yang jadi kelemahan Anda?

Apa yang sebenarnya ingin diketahui pewawancara lewat pertanyaan ini adalah seberapa jujur kamu mengenal dirimu sendiri. Jangan hindari dengan menjawab, “saya tidak memiliki kelemahan apapun”. Cobalah mencari sesuatu yang bukan jadi keunggulanmu tapi sedang berusaha kamu perbaiki.

Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan?

Jujurlah saat menjawab pertanyaan ini. Tak hanya jujur tapi juga spesifik soal tujuan kariermu. Sang pewawancara ingin mengetahui apakah kamu memiliki eskpektasi yang masuk akal atau apakah kamu memiliki ambisi untuk bertumbuh dan berkembang secara karier profesional.

Jangan lupa siapin jawaban buat pertanyaan yang sering muncul yaaa..

Buat kalian yang ingin belajar tentang cara pandang HRD dalam memilih kandidat serta bagaimana public speaking dan interview yang baik. Bisa banget ini ikutan webinar PREPARE YOUR FUTURE yang buat kamu bakalan lebih siap hadapin interview kerja.